Atualmente, o cenário brasileiro tem retornado ao alto índice do desemprego, retomando, anualmente, posições catastróficas no aumento da taxa de desempregados (as) brasileiros (as). Se o primeiro emprego já é algo difícil, porque a pessoa ou é muito jovem ou não tem experiência (normalmente ambos no mesmo momento), imaginem perceber que depois de um tempo sem manusear um currículo e ir atrás de emprego, perceber que faltando poucos anos para os 40 anos de idade tu pode ser considerado velho demais para a maioria das vagas ou tuas experiências e/ou formações podem prejudicar quando tu se lança no mercado de trabalho para concorrer nas oportunidades mais solicitadas nos sites e plataformas digitais de procura de emprego.
Desde fevereiro de 2019 estou a disposição para o mercado de trabalho, mas os locais onde trabalhei e as formações acadêmicas que tenho não estão auxiliando nessa busca, mas percebo nas entrevistas que o fator maior tem sido a minha diferença de idade em relação aos (às) demais candidatos (as) que estão comigo na sala de espera aguardando o momento da entrevista. Nesses dois anos de procura, tenho concorrido com pessoas da faixa etária dos 19 aos 25 anos de idade, nas mesmas formações acadêmicas, técnicas e algumas vezes na mesma experiência profissional (com a diferença de ter mais tempo de experiência que os e as demais concorrentes), e mesmo tendo destaque maior na entrevistas, quando tal informação me é revelada, acabo perdendo a oportunidade e depois descubro que é porque preferem pessoas mais jovens. Então porque quando divulgam as vagas já não colocam junto nos requisitos a faixa etária para concorrer a vaga? Assim causaria menos desgaste para o (à) candidato (a) e até para quem está a frente do processo de seleção representando a organização contratante.
Não estou aqui querendo me colocar como uma vítima da sociedade e tão pouco dizer que sou bem melhor que as pessoas que foram contratadas, pois sei que também deve ter ocorrido algo da minha parte durante alguns dos processos que pesou na decisão de quem estava me analisando. O que quero alertar nesse texto é que as pessoas que passaram dos 30 anos estão enfrentando um momento mais difícil de conquistar seu retorno ao mercado de trabalho, mesmo preenchendo os requisitos solicitados na divulgação das vagas, podendo causar até uma desmotivação em quem está a procura de emprego e que está batalhando diariamente para tentar pagar suas contas e ter um dinheiro para poder voltar a investir também em momentos de lazer e de aperfeiçoamento dos estudos.
Mesmo assim, não devemos desmotivar. Sigamos confiantes em si mesmo e também na esperança que sempre se dá um jeito para conquistar seu "lugar ao sol", aproveitando, claro, momentos de descanso na "sombra fresca".
Jéferson Cristian
Bacharel e licenciado em História
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